通用技术集团工程设计有限公司（原煤炭工业济南设计研究院有限公司，以下简称“通用设计”）1953年成立于上海，1970年迁至山东济南，曾先后隶属于原煤炭工业部和山东省国资委，2007年完成改制，加入中央直接管理的国有重要骨干企业——中国通用技术集团。
通用设计经过七十年的发展，拥有齐整的专业队伍，具备为工程建设和运营提供全方位、全产业链条服务的资质和能力，可承担工程咨询、工程勘察、测量、工程设计、工程监理、项目管理及工程总承包、设备系统集成、全过程工程咨询等建设项目全寿命周期服务，在煤炭、电力、建筑、环保等领域积累了丰富的经验，并拥有一批行业专有技术，承担了一批国家及省市重点工程，为经济社会发展做出了重要贡献。近年来，通用设计以实际行动坚定不移贯彻绿色发展理念，始终坚持技术创新，持续推进绿色矿山业务、新能源业务和全过程工程咨询业务等。
公司为国家首批高新技术企业、济南市企业技术中心。连续两次被评为全国煤炭系统“优秀设计院”、连续二十四年被评为山东省“省级文明单位”。
根据公司组织机构改革工作相关要求，现面向通用技术集团系统内外公开招聘通用技术集团工程设计有限公司相关业务部门经理层岗位，欢迎广大优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）工作岗位：通用技术集团工程设计有限公司绿色低碳事业部、绿色矿山事业部、全过程工程咨询公司、工程建设监理公司、勘察测绘咨询院5个生产经营单位的正副职。其中，正职3名、副职10名。具体为：
| 序号 | 部门 | 业务范围资质 | 部门职责 | 招聘岗位 | 人数 |
| 1 | 绿色低碳事业部 | 环保工程大气专项甲级资质，水污染、固体废物处理处置工程、污染修复工程、物理污染防治工程乙级资质，火电、送、变电、新能源发电乙级资质，市政行业乙级设计资质。可承担上述资质范围内的工程设计、工程总承包等业务。 | 负责大气、水污染防治等环保领域，光伏、分布式能源等新能源发电领域及节能改造等绿色低碳业务市场开发及项目执行，负责团队建设等。 | 副总经理 | 2 |
| 2 | 绿色矿山事业部 | 煤炭行业甲级设计资质。可承担上述资质范围内的工程设计、工程总承包等业务。 | 负责绿色矿山、矿井热能利用、煤炭清洁利用、塌陷地综合治理等绿色矿山领域业务市场开发及项目执行，负责团队建设等。 | 总经理 | 1 |
| 副总经理 | 2 | ||||
| 3 | 全过程工程咨询公司 | 工程咨询甲级资质，工程勘察甲级资质，建筑行业设计甲级资质，煤炭行业设计甲级资质，电力、市政、环保设计乙级，工程监理综合资质等，可承担全行业全过程工程咨询业务。 | 负责全过程工程咨询业务市场开发及项目执行，负责全过程工程咨询团队建设等。 | 总经理 | 1 |
| 副总经理 | 2 | ||||
| 4 | 工程建设监理公司 | 工程监理综合资质，可承担全行业工程监理、项目管理业务。 | 负责全行业工程监理业务市场开发及项目执行，负责监理团队建设等。 | 副总经理 | 2 |
| 5 | 勘察测绘咨询院 | 工程勘察、测量甲级资质，工程测绘工程测量、界线与不动产测绘、地理信息系统甲级资质。可承担上述资质范围内的工程勘察、工程测量、测绘行业等业务。 | 负责勘察、测绘市场开发及项目执行，负责团队建设等。 | 总经理 | 1 |
| 副总经理 | 2 |
二、基本条件
（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
（二）干事创业意愿度强，认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护企业核心利益。
（三）具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实公司发展战略，不断开拓进取，创造性地开展工作。
（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，强烈的事业心和工作责任感、进取精神和团队合作精神。
（五）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、任职资格条件
（一）具有大学本科及以上文化程度；
（二）具有累计5年及以上相关工作经历；
（三）中共党员及具有注册类执业资格证书优先；
（四）应聘正职年龄不超过45周岁、副职年龄不超过40周岁；
（五）应聘正职的应具有两年及以上中层副职或同级别管理岗位相应的工作经历；
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形，无违法犯罪记录和不良从业记录；
（七）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的、有应回避亲属关系的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名应聘；
（八）特别优秀的，可以适当放宽条件。在同等条件下优先录用退役军人。
四、岗位职责及相应任职条件
| 序号 | 部门 | 岗位 | 数量 | 任职条件 |
| 1 | 绿色低碳事业部 | 副总经理 | 2 | 1.大学本科及以上学历，工程类专业；2.熟悉大气、水污染防治等环保领域，光伏、分布式能源等新能源发电领域及绿色低碳业务等；3.有较强责任心，能承受工作压力，具有一定综合管理能力、团队协调与合作精神，语言表达及沟通、协调能力强，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责的能力；4.5年及以上相应岗位工作经验；5.具有相关行业注册证书优先考虑。 |
| 2 | 绿色矿山事业部 | 总经理 | 1 | 1.大学本科及以上学历，工程类专业；2.具有类似岗位突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；3.具有一定市场资源，具有开拓创新精神和市场竞争意识；4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和技术能力；5.了解国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和绿色矿山、矿井热能利用、煤炭清洁利用、塌陷地综合治理等领域业务；6.5年及以上相应岗位工作经验；两年及以上中层副职或同级别管理岗位相应的工作经历；7.中共正式党员。 |
| 副总经理 | 2 | 1.大学本科及以上学历，工程类专业；2.熟悉绿色矿山、矿井热能利用、煤炭清洁利用、塌陷地综合治理等领域业务；3.有较强责任心，能承受工作压力，具有一定综合管理能力、团队协调与合作精神，语言表达及沟通、协调能力强，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责的能力；4.5年及以上相应岗位工作经验。 | ||
| 3 | 全过程工程咨询公司 | 总经理 | 1 | 1.大学本科及以上学历，工程类专业；2.具有类似岗位突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；3.具有一定市场资源，具有开拓创新精神和市场竞争意识；4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和技术能力；5.了解国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉全过程工程咨询业务等；6.5年及以上相应岗位工作经验；两年及以上中层副职或同级别管理岗位相应的工作经历；7.中共正式党员；8.具有相关行业注册证书优先考虑。 |
| 副总经理 | 2 | 1.大学本科及以上学历，工程类专业；2.熟悉全过程工程咨询业务；3.有较强责任心，能承受工作压力，具有一定综合管理能力、团队协调与合作精神，语言表达及沟通、协调能力强，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责的能力；4.5年及以上相应岗位工作经验。 5.具有相关行业注册证书优先考虑。 | ||
| 4 | 工程建设监理公司 | 副总经理 | 2 | 1.大学本科及以上学历，工程类专业； 2.熟悉工程监理业务；3.有较强责任心，能承受工作压力，具有一定综合管理能力、团队协调与合作精神，语言表达及沟通、协调能力强，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责的能力；4.5年及以上相应岗位工作经验；5.具有相关行业注册证书优先考虑。 |
| 5 | 勘察测绘咨询院 | 总经理 | 1 | 1.大学本科及以上学历，勘察、测绘相关专业；2.具有类似岗位突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；3.具有一定市场资源，具有开拓创新精神和市场竞争意识；4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和技术能力；5.了解国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和勘察、测绘业务领域相关行业情况；6.5年及以上相应岗位工作经验；两年及以上中层副职或同级别管理岗位相应的工作经历；7.中共正式党员；8.具有勘察、测绘类注册证书优先考虑。 |
| 副总经理 | 2 | 1.大学本科及以上学历，勘察、测绘相关专业；2.熟悉勘察、测绘业务领域相关工作； 3.有较强责任心，能承受工作压力，具有一定综合管理能力、团队协调与合作精神，语言表达及沟通、协调能力强，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责的能力；4.5年及以上相应岗位工作经验；5. 具有勘察、测绘类注册证书优先考虑。 |
公司按照资格审查、测评、面试、组织考察或背景调查、公示等程序进行公开招聘。
对公开招聘人员实行试聘期制度，试聘期一年；期满后，经考核胜任试聘职务的，正式聘职，其试聘期计入聘职时间。
六、报名有关事项
（一）报名时间：
本次招聘报名时间为：即日起至2023年2月28日16：00止。
（二）报名材料：
下载填写《通用技术集团工程设计有限公司相关业务部门经理层岗位报名表》《通用技术集团工程设计有限公司相关业务部门经理层公开招聘报名汇总表》（见附件），将填写完整的报名表以及身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在 20M 以内），邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名+现工作单位”。具体填报材料要求，请查看附件3，不按要求报送材料的，视为不合格材料。
（三）报名邮箱及联系方式：
1.报名邮箱：hr_gted@cmc.gt.cn;
2.联系方式：孙女士 电话：0531-68931271。
七、有关说明
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；
（二）招聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知；
（三）公司承诺对应聘人员所提供的个人信息保密，并仅用于招聘工作使用。
附件1：通用技术集团工程设计有限公司相关业务部门经理层岗位报名表.docx
附件2：通用技术集团工程设计有限公司相关业务部门经理层公开招聘报名汇总表.xlsx
